TAGIURI, Renato

Gestão de Empresas Familiares e Comportamento Organizacional

Doutorado em Psicologia Social pela Harvard University

Renato Tagiuri foi um influente professor e pesquisador da Harvard Business School, reconhecido por suas contribuições fundamentais no campo da gestão de empresas familiares. Sua carreira foi marcada pela aplicação de conceitos da psicologia social ao ambiente organizacional, buscando compreender as dinâmicas interpessoais complexas.

É amplamente creditado, juntamente com John Davis, pela criação do 'Modelo de Três Círculos', uma estrutura teórica essencial que define as interseções entre família, propriedade e gestão. Este modelo tornou-se o padrão global para o estudo e a consultoria em governança de negócios familiares.

Além de seu trabalho com empresas familiares, Tagiuri dedicou-se ao estudo do comportamento organizacional, percepção interpessoal e liderança, publicando artigos que influenciaram a forma como gestores compreendem o clima organizacional e a tomada de decisão em grupos.

Principais obras

  • Bivalent attributes of the family firm
  • The Three-Circle Model of the Family Business System
  • Corporate Culture and Economic Performance

Áreas e temas

Empresa FamiliarModelo de Três CírculosGovernançaComportamento OrganizacionalHarvard Business School
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